Conseils, audits, formations, autour de la Gestion Prévisionnelle des compétences (GPEC), plans de développement des compétences, accompagnement dans le choix ou la construction des formations, conception digital learning, managements et coordination de projet de formations
Qui suis-je ?
Florence Mourer
Trouvant mes racines dans la psychologie cognitive et l’ingénierie de l’apprentissage, je travaille sur toutes les questions liées aux compétences et aux talents, aux conditions et outils de travail qui facilitent leurs expressions et aux formations qui permettent de les révéler, les acquérir et les développer.
- J’accompagne les associations et les entreprises dans l’analyse des conditions de travail et des difficultés liées à la charge mentale, à la préconisation de solutions allant parfois jusqu’au maquettage de nouveaux outils numériques.
- J’élabore des outils cadre pour la gestion prévisionnelle de compétences, les plans de développement des compétences et agir sur les mobilités cognitives.
- J’aborde les questions liées à la stratégie autour des formations et outils de formations, à l’accompagnement pour les organismes de formation vers la certification de leur formation, démarche qualité formation, conception formation, conception E-learning & digital learning.

Analyse du travail
– Réalisation de diagnostic
– Préconisations sur l’organisation du travail
– Préconisations sur les outils numériques
– Conception de cahier des charges

La Gestion des Compétences
– Les complémentarités dans les équipes
– Les compétences relationnelles
– Fiche de poste et de recrutement
– Plan de développement des compétences
Projet Formation
Que cela soit sur la construction d’une formation ou pour approfondir vos connaissances sur les compétences :
– Scenarii (programme) de formation
– Outils de formation
– Conception formation E-learning
– Formations gestion des compétences
Comment me trouver ou me contacter ?
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